W związku ze zmianami w zatrudnieniu pracowników, które wchodzą od dnia 22 lutego 2016 pozwolę sobie pokrótce przybliżyć najważniejsze z nich: 1) od 22 lutego 2016 czas, na który może być zawarta „umowa o pracę na czas określony” nie może przekroczyć 33 miesięcy, a łączna liczba tych umów nie […]